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  到岗率接近100% 员工返岗、招聘工作顺利

  2014年2月7日,中国农历新年正月初八,也是春节长假后上班的第一个工作日。记者拨打了台州多位相熟企业中高层的手机,对方或表示:“正在门口迎接员工返岗上班,稍后联系”、“正在开全厂例会”,或是手机在无人接听状态。

  当日下午,记者再次联系了新杰克、中捷、宝石、汇宝、美机等公司的多位企业中高层,对方均表示今年企业员工的到岗情况明显好于往年,几乎接近100%。

  按照浙江当地的“规矩”,每年春节后,企业老板或者高管都会列队迎接员工来上班,并派发每个50元-200元不等的开门红包,有些企业、部门还会在中午请吃开工饭,以鼓励员工积极、迅速投入到工作中。

  宝石新集团股份有限公司一位中层介绍:“今天上午老员工们陆续来上班,按照惯例老板给到岗的员工派‘开门红包’,只有一些车间极少的员工未到,有的是家在外地交通不便,亦或是请了假陪家人过完元宵节。”

  中捷缝纫机股份有限公司方面介绍,今年中捷公司节后员工返岗率几乎100%,2月7日一大早,中捷公司总经理徐仁舜、常务副总经理汪明健就率领高管整齐站在工厂门口两旁,列队笑容满面地迎接员工的到来,并拜年送祝福,还逐一向返厂员工每人送上一个开门红包。

  据记者了解,今年缝机企业都将新员工的招聘工作提前到了2013年10月左右。多家企业人力资源部门的人员,分兵多路到台州周边乡镇、街道以及各地的高校或人才招聘会,拉开了持续近5个月的精兵强将抢夺大战。

  新杰克缝纫机股份有限公司总经办主任阮美玲向记者介绍,除了老员工之外,今年新杰克到全国各地招聘会上招到的200多名优秀大学毕业生已经开始了入职培训,他们将接受技术原理、专业知识、企业文化等方面的教育。入职后,其中有些员工的“师傅”可能是2012或者2013年初加入新杰克的优秀大学生。

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